![100%成功的面试经历]( "100%成功的面试经历")
- 我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但条件有...
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![妆容和发型面试前必须要注意才行]( "妆容和发型面试前必须要注意才行")
- 妆容和发型面试前必须要注意才行妆容和发型面试前必须要注意才行？马上又到了毕业季,在面试过程中,优雅的谈吐固然重要,但是你的妆容、发型、美甲更是会给面试官留下第一印象,所以面试之前,妆容和发型面试前必须要注意才行。妆容和发型面试前必须要注意才行1化妆：少即是多面...
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![面试秘籍：面试时可反问主考官的问题]( "面试秘籍：面试时可反问主考官的问题")
- 面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心...
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![新人面试要做好三个“第一”]( "新人面试要做好三个“第一”")
- 对初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只...
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![专家解析：绕开陷阱化解压力面试]( "专家解析：绕开陷阱化解压力面试")
- “终于接到了向往已久的公司的面试通知，时间定在下午4点。我精心准备了一番，兴冲冲地到达时，离约定时间还早。我整好衣服，敲敲面试室的门。听到‘请进’时，我推开大门，露出微笑，正准备打招呼，却听到了一个冷冰冰的声音：‘现在是3点50分，你怎么来这么早？’顿时我的笑容凝固在脸上，尴尬...
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![名企面试重点全攻略]( "名企面试重点全攻略")
- 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用...
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![面试求职致胜妆容助你事半功倍]( "面试求职致胜妆容助你事半功倍")
- 公开面试求职所需要注意的各项致胜关键。让你应征面试事半功倍，增加成功机率！1.明净妆容让人信任面试妆容的关键词是明净透亮，浓重妆感的面具脸不适合职场新人，自然不造作的妆感更能增加信任度跟好感。所以应选择具有润色成份的饰底乳初步遮瑕，避免浮粉脱妆，接着用BB霜或轻薄保...
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![面试到底在“试”什么？]( "面试到底在“试”什么？")
- “面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。案例透视：来自河南的时小姐，06年毕业于郑州大学教育学院，毕业后，在郑州一个公...
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![职场前辈说面经 面试没有技巧只有经验教训]( "职场前辈说面经 面试没有技巧只有经验教训")
- “未来职场之星”PK活动目前正在如火如荼地投票海选，大学生把自己的实习经验“晾”在自己的博客中。而一些已成功蜕变为职场精英的“前辈”也加入了讨论，为学弟学妹传授求职经验。面试要保持平和心态浙江大学计算机学院2004级硕士何莺今年七月毕业，现在已经作为一名软件工程...
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![面试小动作坏大事]( "面试小动作坏大事")
- 面试在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。一边谈话，一边玩弄手指：求职者在面谈时，若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角，将会给人一种长不...
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![面试考官眼中的“工作经验”]( "面试考官眼中的“工作经验”")
- 4月初，我所在的省份在应届研究生、本科生中公开招考国家公务员，我有幸被请去做面试考官。其中有一道题是：请你谈谈自己主要的优缺点。考生对自己优点的介绍是各式各样，且占了较长的时间。考生对自己缺点的说明，却惊人地相似：“我觉得我最明显的缺点就是缺乏实践经验”。不用说：...
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![如何应对国家公务员面试的四大关卡]( "如何应对国家公务员面试的四大关卡")
- 2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓，各部门已根据一定的比例，按照笔试成绩从高到低确定了面试人员名单，面试工作将于春节后陆续启动。面试是国家公务员录用的关键环节，根据以往经验，基本功扎实、笔试成绩不错的考生，也会因为事前准备不够充分、现...
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![面试技巧：面试的重要阶段]( "面试技巧：面试的重要阶段")
- “面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭...
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![怎样接听面试电话]( "怎样接听面试电话")
- 在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方；若决定接受面...
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![技巧：专家教你如何避开面试禁区]( "技巧：专家教你如何避开面试禁区")
- 在第三期留学归国人员就业辅导会上，PTT国际认证讲师郑桂梅以其多年的人力资源管理经验对留学人员进行专业的面试辅导。她认为面试过程就是一个心理价值博弈的过程，首先要注重面试前的准备工作，包括了解面试公司背景资料，根据应聘岗位的特点准备专业知识，同时也要注意打扮与面...
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![面试问多少工资怎么回答？hr问你工资多少怎么巧妙回答]( "面试问多少工资怎么回答？hr问你工资多少怎么巧妙回答")
- 在生活中，第一次去面试的人多少都有点紧张，担心自己发挥不好。那么，面试问多少工资怎么回答？面对HR的问题，只有回答对了，才不会犯错，被录用的机会也就更大，下面，就快和本站一起了解相关知识吧！本文目录1、面试问多少工资怎么回答？2、hr问你工资多少怎么巧妙回答3、提升面试通过率的...
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![麦当劳面试技巧：注重技术的招聘面试法]( "麦当劳面试技巧：注重技术的招聘面试法")
- 麦当劳作为快餐业的老大，标准化是其赢得竞争优势的关键之处，不仅在员工操作和规章制度上是标准化的，在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。首先是STAR模式，即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中S...
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![面试不要虎头蛇尾，面试后的做法很关键]( "面试不要虎头蛇尾，面试后的做法很关键")
- 当你礼貌地与面试官告辞，走出考场以后，面试终于结束了，你长嘘一口气。但是，由于面试官们还未最后做录用决策，没有发出试用通知书或辞谢通知书，所以说面试招聘的全部工作还没有完全结束。因此，你今后几天的行为仍然可能影响面试的结果。许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了...
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![面试技巧：四招巧过性格测试关]( "面试技巧：四招巧过性格测试关")
- “我面试了好几家证券公司，专业笔试完成得非常好，可每次就因为性格测试过不了关，连面试机会都没有。我尝试了不同的回答，但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败，如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍，不知如何是好。我该怎么办？”上面是记者在某高校BBS上见到的回复率很...
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![面试时的自我介绍暗藏玄机]( "面试时的自我介绍暗藏玄机")
- 自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分...
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![面试时巧谈薪金问题]( "面试时巧谈薪金问题")
- 先谈薪资是种浪费在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱...
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![面试中的薪酬问题如何处理？]( "面试中的薪酬问题如何处理？")
- “薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利...
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![面试27大经典问题]( "面试27大经典问题")
- 1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的...
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![面试技巧：求职时最好讲那些其实是优点的缺点]( "面试技巧：求职时最好讲那些其实是优点的缺点")
- 大学时攻读企业经济学的温岑长期以来担任人事部门主管，现在干求职教练这一行已有10年。温岑和他的教练队伍为中高层管理人员和团体提供求职培训。有些大公司裁减了整个部门，又希望员工能找到新的工作，便请温岑去传授求职技巧。“现在我们看看片子，”温岑说着便把摄像机接到电...
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![企业招聘面试大学生五大必杀技]( "企业招聘面试大学生五大必杀技")
- 相信有不少面试官在面试大学生时都遇到过这样的难题：每个大学生在介绍自己时都尽力展现出优秀的一面，那么如何从这么多优秀应聘者当中找到最合适的优秀人才？如何在面试中问出大学生的潜力和品质？日前，中国资深职业咨询师、著名人才测评与面试专家白玲在广州给来自各企业的人力...
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文思咖
